「仕事を辞めたい」と思っている30代のみなさま。
転職活動に、転職エージェントは利用していますか？
転職エージェントは、一般に出回っていない非公開求人を紹介してくれ、転職アドバイスや応募書類の添削、年収・条件交渉を一手に引き受けてくれる転職支援サービスです。
特に、即戦力として期待される30代の転職では、転職エージェントは必要不可欠。
企業へあなたを最大限プッシュしてくれ、年収アップや待遇向上も夢ではありません。
この記事では、アパレル業界で転職したいと考えている30代の方におすすめの転職エージェントを紹介します。
今回ご紹介する転職エージェントはすべて私が実際に利用したことのある転職エージェント。
体験談も載せているので、これから転職しようと思っている人は参考にしてみてください。
Contents
30代のアパレル転職事情
比較的若い人が多いアパレル業界。
30代の転職がラストチャンスだと考えている人はとても多いです。
販売職については特にシビアで、ブランドによっては店頭に立つこと自体が厳しくなってくる場合も。
30歳前後で転職を考える人はとても多く、中には異業種へ転職を検討したり、よりターゲットの高いブランドへ転職する人も多くいます。
専門職については販売職ほどシビアではないものの、やはり年齢層の高いブランドへ転職したり、独立する人も多くいるため、やはり30代が転職のラストチャンスだと言えるでしょう。
そのため、30代の転職は必ず納得の行く企業へ転職する必要があります。
焦らず、腰を据えてじっくり転職活動を行っていくことをおすすめします。
業界経験の有無で転職方法は大きく変わる
転職ではどこも業界の経験を重視しますが、アパレル業界は特にその傾向が顕著です。
業務内容が特殊で、専門的な知識が必要なことが大きいですが、30代で転職をするならば業界経験は必須と言えるでしょう。
また、販売職から事務へ。など、同じアパレル業界であっても職種が違うだけで苦戦する可能性が高いことを頭に入れておくことをおすすめします。
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経験者はキャリアアップできるチャンス
30代であれば、キャリア10年を超える方も多いと思います。
企業が一番欲しいと思っている即戦力です。
転職も成功しやすいため、エージェントからも手厚いサポートを受けられる可能性が高いです。
大手企業やブランドなどへ転職できる場合も多く、自信を持って今よりも少し上のブランドや年収を目指してみましょう。
きっと良い結果が付いてきますよ。
未経験者の転職は難しい。じっくり活動を。
30代ではじめてアパレル業界で働く、またはブランクがある人は、転職活動は難航する可能性が高いでしょう。
未経験で専門職のポジションは現実的ではないため、販売職からのスタートとなると思いますが、販売職の場合先述した通り、ブランドによっては店頭に立つことすら厳しい可能性がありますから、求人が少なくなります。
また、転職エージェントによってはサービス自体を断れる場合もあるため、適切なエージェントを選び、じっくり腰を据えて転職活動を行っていくことをおすすめします。
30代で転職するあなたへおすすめする転職エージェント
アパレル業界経験者の場合
キャリア10年前後のベテランの方は、即戦力を求める求人を多く取り扱っている転職エージェントを選びましょう。
年収アップ・待遇面の向上も夢ではありません！
クリーデンス
クリーデンスはアパレル業界に特化した転職エージェント。
求人数・利用者ともにNO.1と言われていて、アパレル転職時には欠かせないエージェントです。
どちらかと言うと、国内アパレルに強く、BEAMS・TOMORROW LANDなどの大手セレクトショップやUNIQLOなどの大手アパレルなどを多く取り扱っています。また、職種も豊富でMDやプレス、OEM営業などの専門性を必要とする求人も数多く扱っています。
DODAやanなどでおなじみのパーソルキャリア社が運営しているため、転職ノウハウも豊富で、アパレル業界出身のキャリアアドバイザーが的確な指導で転職を成功へ導いてくれるはずです。
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クリーデンスの評判・特徴と実際に利用して転職に成功した私の感想
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iDA(アイ・ディ・エー)
iDA(アイ・ディ・エー)もアパレル業界に特化した転職エージェント。
派遣業で有名な企業ではありますが、人材紹介事業も行っています。
iDAをおすすめする理由は、求人が豊富なこと。
外資系企業も多く取り扱っていて、LOUIS VUITTON、GUCCIなどのラグジュアリーブランドの求人も豊富です。
特に販売職の求人に強いため、クリーデンスと併用することで、網羅的に非公開求人の紹介を受けることができるでしょう。
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iDA(アイ・ディ・エー)の評判・特徴と利用してみた感想
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リクルートエージェント
リクルートエージェントは業界最大手の総合転職エージェントです。
リクルートエージェントをおすすめする理由は、転職のプロのサポートが受けられること。
累計30万人以上を転職へ導いた豊富なノウハウは、他社とは比べ物になりません。
面接通過率が35％アップすると言われている面接力向上セミナーを無料で受講できたり、職務経歴書が簡単に作成できるレジュメnaviを利用できるなど、利用するメリットがたくさんありますよ。
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アパレル転職にも強い！リクルートエージェントの特徴と体験談
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アパレル業界未経験の場合
アパレル業界未経験の方の場合は、まず未経験でも利用できる転職エージェントである必要があります。
これから紹介する転職エージェントは未経験の人でもサポートを受けられるエージェント。
二人三脚でしっかり転職活動を行っていくことができますよ。
iDA(アイ・ディ・エー)
経験者の方にもおすすめしたiDAは、業界未経験の方も利用できる転職エージェントです。
iDAでは、派遣社員の求人も多く扱っているため、正社員での転職活動が難しい場合は、派遣社員としての就業も視野に入れることができます。
また、未経験者のサポート体制には定評があり、iDAカレッジと呼ばれるセミナーも無料で受講することが可能。
未経験でのアパレル転職の心強い味方になってくれます。
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iDA(アイ・ディ・エー)の評判・特徴と利用してみた感想
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30代での転職を成功させるために
10年近いキャリアを持った30代の転職は、即戦力を期待され一番自分を高くアピールできる世代だと言えます。
管理職での転職を考えている人も多いと思いますし、年収アップ・待遇向上も夢ではありません。
そんな30代の転職では、転職エージェントの利用は必要不可欠。
エージェントを利用することで、伝えにくい年収交渉や待遇交渉を代行してもらえますし、一人では探しきれない有名ブランドの求人案件なども紹介してもらうことができます。
また、転職エージェントもより転職に成功しやすい人を優遇するため、手厚いサポートを受けられる可能性も高いです。
若年層の多いアパレル業界では、30代の転職はラストチャンスと言っても過言ではありません。
今回紹介した転職エージェントは、実際に私が全て利用してみた上で、おすすめしているエージェント。
きっと信頼できるキャリアアドバイザーと出会い、最後の転職を成功へ導いてくれるはずです。
